Libros de Recursos Humanos

Revista Select'ion Magacine nº 33

 

Afilar el lapicero
Daniel Cassany
Anagrama, 2007
173 páginas. 15,00 €
Después de La cocina de la escritura, Cassany edita este libro también dedicado a la escritura pero desde un ámbito más profesional. Dirigido a esos profesionales que necesitan algo más que simplemente redactar. Este libro nos enseña una pautas para que su escritura sea más concisa, profesional y madura.

El líder del futuro 2
Peter Drucker Foundation
Deusto, 2007
298 páginas. 19,95 €
Hace 10 años se publicó un gran bestseller traducido a más de 25 idiomas titulado El líder del futuro, un compendio de artículos entorno al liderazgo; escritos por pensadores y personas lideres en empresas.
Ahora, y tras el 11-S, llega la segunda parte. El lider del futuro 2 hace referencia al cambio de la economia y de como esta se ha acelerado rápidamente.
Un libro base acerca del liderazgo adaptado a la nueva realidad.

Estúpidos, no gracias
Robert I. Sutton
Gestión 2000, 2007
198 páginas. 16,00 €
La mayoría de nosotros, en algún momento, tenemos que tratar con gente estúpida en nuestros trabajos. Son personas que humillan, desprecian y hacen daño a sus compañeros -especialmente a los que ostentan menos poder-, contaminando el ambiente laboral. Asimismo, su comportamiento genera un coste económico que suele pasar inadvertido.
El autor Robert I. Sutton está convencido de que los entornos laborales civilizados no son un sueño ilusorio, y que con una buena gestión se puede erradicar la maldad, reemplazarla por el respeto mutuo, disfrutar de un mejor ambiente de trabajo y, en consecuencia, obtener mejores resultados. En este libro explica cómo aplicar la norma “No se admiten estúpidos” en la oficina, cómo deshacerse de ellos y, al tiempo, cómo sobrevivir con dignidad en lugares infestados por estúpidos.


Empresas TOP para trabajar
CFR
Editorial Lid, 2007
522 páginas. 29,90 €
La obra pretende agrupar a las empresas TOP en referencia a varios criterios, todos ellos relacionados con la relación a sus trabajadores.
Varios colaboradores y periodistas del mundo empresarial, han echo posible está obra que pretende que más empresas se unan a esta fiebre TOP ayudando y cuidando a sus empleados.
Se trata de empresas que pertenecen a los denominados, según Juan Carlos Cubeiro (uno de los colaboradores), entornos leonardescos (en homenaje a Leonardo Da Vinci), «que fomentan la curiosidad, la iniciativa, la vocación, el aprendizaje, la maestría, la reputación, el legado… Entornos que provocan que las organizaciones ingresen, por término medio, el doble que sus competidores, que valgan el triple en términos de mercado y sean diez veces más rentables».